厚生労働省HPでは、労働基準関係法令違反で送検された会社名などが公表されています。
令和3年8月に労災隠しや虚偽報告などで、下記の会社などが送検されています。
■ （株）スリー・ケー（東京都新宿区）
死亡労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかった
→労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条違反でR3.8.11送検
■ （株）石毛型枠工業（東京都板橋区）
4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告を提出しなかった
→労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条違反でR3.8.6送検
■（資）美工舎田辺塗装店（新潟県上越市）
4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告を提出しなかった
→労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条違反でR3.8.2送検
■ （株）アイ（大阪府吹田市）
4日以上の休業を要する労働災害が発生したにも関わらず、労働者死傷病報告を提出しなかった
→労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条違反でR3.8.25送検
■（有）大光永建設（福岡県大川市）
休業4日以上の労働災害について、虚偽の労働者死傷病報告書を提出した
→労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条違反でR3.8.2送検
労災で休業が必要なケガや病気になった場合、労働基準監督署に提出する「労働者死傷病報告」は
■4日以上の休業が必要なケガや病気になった場合
→遅滞なく提出する必要あり
■1日以上4日未満の休業が必要なケガや病気になった
→4半期ごと提出する必要あり
■休業不要のケガや病気の場合は、提出不要
で、労災隠しが発覚すると厚生労働省HPで会社名などが原則1年間掲載されます。
労災によるケガや病気で休業が必要な場合、「労働者死傷病報告書」を労働基準監督署に提出しましょう。
令和3年7月に働き方改革関連法違反で送検された会社は？詳しくは、こちらをご覧ください。
10月1日から令和3年度「全国労働衛生週間」！準備期間の9月に会社が実施する重点事項は？こちらをご覧ください。
夜勤シフトなどの労務管理や助成金などについては、こちらもご覧ください。
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