厚生労働省HPでは、労働基準関係法令違反で送検された会社名などが公表されています。
令和3年9月に労災隠しや虚偽報告などで、下記の西日本の会社が送検されています。
■ （株）生光工業所 （兵庫県加古郡播磨町）
4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告を提出しなかった
→労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条違反でR3.9.17送検
■ （株）山口建設（長崎県諫早市）
4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかった
→労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条労働者派遣法第45条違反でR3.9.29送検
■ （有）野呂電設（大分県豊後大野市）
休業4日以上の労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告を提出しなかった
→労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条違反でR3.9.13送検
■ 高田通運（株）（大分県豊後高田市）
休業4日以上の労働災害について、虚偽の内容の労働者死傷病報告を提出した
→労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条労働者派遣法第45条違反でR3.9.17送検
■ （福）大川福祉会（鹿児島県南九州市）
4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告を提出しなかった
→労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条違反でR3.9.16送検
労災で休業が必要なケガや病気になった場合、労働基準監督署に提出する「労働者死傷病報告」は
■ 4日以上の休業が必要なケガや病気になった場合
→遅滞なく提出する必要あり
■ 1日以上4日未満の休業が必要なケガや病気になった
→4半期ごと提出する必要あり
■ 休業不要のケガや病気の場合は、提出不要
で、労災隠しが発覚すると厚生労働省HPで会社名などが原則1年間掲載されます。
労災によるケガや病気で休業が必要な場合、「労働者死傷病報告書」を労働基準監督署に提出しましょう。
令和3年9月に労災隠しや虚偽報告で送検された東日本の会社は？詳しくは、こちらをご覧ください。
令和3年7月に働き方改革関連法違反で送検された会社は？詳しくは、こちらをご覧ください。
会社で新型コロナウィルスに感染した！労災になった事例や労働者死傷病報告の書き方がわかるサイトは？こちらをご覧ください。
夜勤シフトなどの労務管理や助成金などについては、こちらもご覧ください。
労務相談や研修・セミナー講師などのご依頼は、こちらをご覧ください。
法改正情報などについては、こちらをご覧ください。
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
こちらの関連記事もご覧ください。
