安全衛生

7月は令和3年度「職場の熱中症予防対策キャンペーン」の重点取組期間!会社が実施すべきことは?

 
 

 
 

今月は、令和3年「STOP!熱中症 クールワークキャンペーン(職場における熱中症予防対策)」の重点取組期間です。

            

 
 
 
 

重点取組期間の7月に実施すべき事項として、実施要綱に下記のア~オの5項目が挙げられています。

 
 
 
 

ア 作業環境管理

 
 
 

実施したWBGT 値の低減効果を再確認し、必要に応じ追加対策を行う。

 
 
 

イ 作業管理

   

 
 
 

(ア)梅雨明け直後は、急激な WBGT 値の上昇が想定され労働者の暑熱順化ができていないため、WBGT値に応じて作業の中断、短縮、休憩時間の確保を徹底する。

 
 
 

(イ)水分及び塩分の積極的な摂取や熱中症予防管理者等によるその確認の徹底を図る。

 
 
 

ウ 健康管理

 
 
 

当日の朝食の未摂取、睡眠不足、体調不良、前日の多量の飲酒などについて、作業開始前に確認するとともに、巡視の頻度を増やす。

 
 
 

エ 労働衛生教育

 
 
 

期間中は熱中症のリスクが高まっていることを含め、重点的な教育を行う。

 
 
 
 
 

(労働衛生教育の内容や教材については、こちらをご覧ください。

 
 
 
 
 

オ 異常時の措置

 
 
 

異常を認めたときは、躊躇することなく救急隊を要請する。

 
 
 
 

厚生労働省の「令和3年STOP!熱中症 クールワークキャンペーン実施要綱」で職場で実施する熱中症対策をご確認ください。

 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 

新型コロナ関連の労務管理や助成金などについては、こちらをご覧ください。

 
 
 
 
 
 

労務相談や就業規則の診断・改定・作成、各種手続きについては、こちらをご覧ください。

 
 
 
 
 
 

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2015年3月に島根県益田市にて社会保険労務士事務所を開業した池口と申します。 「求人を出しても応募がない」 「優秀な人に長く勤めてもらいたい」 と人材不足や労務管理に悩む社長さまのご相談をオンライン(Zoom、Skype、Chatwork)・LINE・メール・FAX・電話・訪問などご希望の方法で承っております。 令和3年度財団法人介護労働安定センター雇用管理コンサルタント任命。
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