安全衛生

令和4年4月に労災隠しや虚偽内容の記載で書類送検された会社は?

 

厚生労働省HPでは、労働基準関係法令違反で送検された会社名などが公表され、毎月更新されています。

 
 
 
 

更新された「労働基準関係法令違反に係る公表事案」によると、令和4年4月に労災隠しや虚偽報告などで、下記の会社が送検されています。

 
 
 
 

■ (株)下仁田物産(神奈川県厚木市)

 
 
 

4日以上の休業を要する労働災害について、虚偽の内容を記載した労働者死傷病報告を提出した

 
 
 

→労働安全衛生法第120条違反で令和4年4月11日に送検

 
 
 
 

■ 誠建設(株)(福井県福井市)

 
 
 

解体工事現場において休業4日以上の労働災害が発生したにもかかわらず、労働者死傷病報告を福井労働基準監督署に提出しなかった

 
 
 

→労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条違反で令和4年4月4日に送検

 
 
 
 
 

 
 
 
 
 

労災で休業が必要なケガや病気になった場合、労働基準監督署に提出する「労働者死傷病報告」は

 
 
 

■ 4日以上の休業が必要なケガや病気になった場合

 
 
 

遅滞なく提出する必要あり

 
 
 
 

■ 1日以上4日未満の休業が必要なケガや病気になった

 
 
 

4半期ごと提出する必要あり

 
 
 
 

■ 休業不要のケガや病気の場合は、提出不要

 
 
 
 

で、労災隠しが発覚すると厚生労働省HPで会社名などが原則1年間掲載されます。

 
 
 
 

労災によるケガや病気で休業が必要な場合、労働者死傷病報告を労働基準監督署に提出しましょう。

 
 
 
 
 

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2015年3月に島根県益田市にて社会保険労務士事務所を開業した池口と申します。 「求人を出しても応募がない」 「優秀な人に長く勤めてもらいたい」 と人材不足や労務管理に悩む社長さまのご相談をオンライン(Zoom、Skype、Chatwork)・LINE・メール・FAX・電話・訪問などご希望の方法で承っております。 令和3年度財団法人介護労働安定センター雇用管理コンサルタント任命。