令和4年8月23日厚生労働省HPで、令和4年度の地域別最低賃金答申状況が公表されました。
答申された令和4年度の47都道府県の地域別最低賃金額及び発効予定年月日は、以下のとおりです。
全国加重平均額31円の引上げは、昭和53年度に目安制度が始まって以降で最高額となっています。
答申された改定額が、最終的に決定されると令和4年10月1日～10月中旬までの間に順次発効される予定です。
| 都道府県 | 答申された改定額【円】 (※1) | 発効予定年月日 (※2) |
| 北海道 | 920 （ 889 ) | 2022年10月2日 |
| 青 森 | 853 （ 822 ) | 2022年10月5日 |
| 岩 手 | 854 （ 821 ) | 2022年10月20日 |
| 宮 城 | 883 （ 853 ) | 2022年10月1日 |
| 秋 田 | 853 （ 822 ) | 2022年10月1日 |
| 山 形 | 854 （ 822 ) | 2022年10月6日 |
| 福 島 | 858 （ 828 ) | 2022年10月6日 |
| 茨 城 | 911 （ 879 ) | 2022年10月1日 |
| 栃 木 | 913 （ 882 ) | 2022年10月1日 |
| 群 馬 | 895 （ 865 ) | 2022年10月8日 |
| 埼 玉 | 987 （ 956 ) | 2022年10月1日 |
| 千 葉 | 984 （ 953 ) | 2022年10月1日 |
| 東 京 | 1072 （ 1041 ) | 2022年10月1日 |
| 神奈川 | 1071 （ 1040 ) | 2022年10月1日 |
| 新 潟 | 890 （ 859 ) | 2022年10月1日 |
| 富 山 | 908 （ 877 ) | 2022年10月1日 |
| 石 川 | 891 （ 861 ) | 2022年10月8日 |
| 福 井 | 888 （ 858 ) | 2022年10月2日 |
| 山 梨 | 898 （ 866 ) | 2022年10月20日 |
| 長 野 | 908 （ 877 ) | 2022年10月1日 |
| 岐 阜 | 910 （ 880 ) | 2022年10月1日 |
| 静 岡 | 944 （ 913 ) | 2022年10月5日 |
| 愛 知 | 986 （ 955 ) | 2022年 10月1日 |
| 三 重 | 933 （ 902 ) | 2022年10月1日 |
| 滋 賀 | 927 （ 896 ) | 2022年10月6日 |
| 京 都 | 968 （ 937 ) | 2022年10月9日 |
| 大 阪 | 1023 （ 992 ) | 2022年10月1日 |
| 兵 庫 | 960 （ 928 ) | 2022年10月1日 |
| 奈 良 | 896 （ 866 ) | 2022年10月1日 |
| 和歌山 | 889 （ 859 ) | 2022年10月1日 |
| 鳥 取 | 854 （ 821 ) | 2022年10月6日 |
| 島 根 | 857 （ 824 ) | 2022年10月5日 |
| 岡 山 | 892 （ 862 ) | 2022年10月1日 |
| 広 島 | 930 （ 899 ) | 2022年10月1日 |
| 山 口 | 888 （ 857 ) | 2022年10月13日 |
| 徳 島 | 855 （ 824 ) | 2022年10月6日 |
| 香 川 | 878 （ 848 ) | 2022年10月1日 |
| 愛 媛 | 853 （ 821 ) | 2022年10月5日 |
| 高 知 | 853 （ 820 ) | 2022年10月9日 |
| 福 岡 | 900 （ 870 ) | 2022年10月8日 |
| 佐 賀 | 853 （ 821 ) | 2022年10月2日 |
| 長 崎 | 853 （ 821 ) | 2022年10月8日 |
| 熊 本 | 853 （ 821 ) | 2022年10月1日 |
| 大 分 | 854 （ 822 ) | 2022年10月5日 |
| 宮 崎 | 853 （ 821 ) | 2022年10月6日 |
| 鹿児島 | 853 （ 821 ) | 2022年10月6日 |
| 沖 縄 | 853 （ 820 ) | 2022年 10月6日 |
| 全国加重平均額 | 961 （ 930 ) | － |
※1（ ）内の数字は、改定前（現在）の地域別最低賃金額
※2 効力発生日は、答申公示後の異議の申出の状況等により変更となる可能性有
ところで月給制の社員の賃金が、最低賃金額以上か比べる時、時給(1時間当たりの賃金額)に換算するには
「 月給 ÷ 1か月の平均所定労働時間＝時給 」
と計算します。
例えば、1か月の平均所定労働時間が160時間で
■ 基本給（月給）15万円
■ 役職手当（月給）1万円
■ 通勤手当（月給）1万円
の社員の月給を時給に換算する場合、通勤手当は入れずに計算するため、下記の計算式で計算します。
16万円÷160時間＝1,000円>島根県最低賃金824円（2022年8月25日時点）
最低賃金と比較する時、賃金に算入しないものについては、こちらをご覧ください。
時給制や日給制・出来高制で働くパート・バイトなどの平均賃金の計算方法については、こちらをご覧ください。
夜勤のシフトなど労務管理や助成金などについては、こちらをご覧ください。
労務相談や就業規則の診断・改定・作成、各種手続きについては、こちらをご覧ください。
4月から始まった改正育児・介護休業法など法改正情報などについて、無料メールマガジンでお伝えしています。
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
こちらの関連記事もご覧ください。
©2023 Ikeguchi syarousijimusyo ALL RIGHTS RESERVED.