厚生労働省HPでは、労働基準関係法令違反で送検された会社名などが公表されています。
令和3年3月に労災隠しや虚偽報告などで、下記の会社などが送検されています。
■藤川電設工業（株）（北海道旭川市）
4日以上の休業を要する労働災害について、虚偽の内容を記載した労働者死傷病報告を提出した
→労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条違反でR3.3.22送検
■渡辺組（有）（北海道野付郡別海町）
4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告を提出しなかった
→労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条違反でR3.3.22送検
■（有）三宝工業（福島県伊達市）
労働災害について、虚偽の内容を記載した労働者死傷病報告書を提出した
→労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条違反でR3.3.12送検
■（株）開光堂（茨城県神栖市）
4日以上の休業を要する災害労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかった
→労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条違反でR3.3.18送検
■（株）上杉物産 （茨城県神栖市）
4日以上の休業災害を発生させたにもかかわらず、労働者死傷病報告書を遅滞なく提出しなかった
→労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条違反,労働者派遣法第45条でR3.3.18送検
■（株）佐藤管工（千葉県松戸市）
4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、労働者死傷病報告を提出しなかった
→労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条違反でR3.3.18送検
労災で休業が必要なケガや病気になった場合、労働基準監督署に提出する「労働者死傷病報告書」は
■4日以上の休業が必要なケガや病気になった場合
→遅滞なく提出する必要あり
■1日以上4日未満の休業が必要なケガや病気になった
→4半期ごと提出する必要あり
■休業不要のケガや病気の場合は、提出不要
で、労災隠しが発覚すると厚生労働省HPで会社名などが原則1年間掲載されます。
労災によるケガや病気で休業が必要な場合、「労働者死傷病報告書」を労働基準監督署に提出しましょう。
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