※交代勤務制の労働者や国際線の客室乗務員など

育児・介護休業や子の看護休暇・介護休暇は、就業規則に必ず規定しておくことが必要な項目の「休暇」に該当します。
 
 
 
 

就業規則の見直しや変更は、お早めに。

子の看護休暇・介護休暇の申請した社員に診断書や証明書の提出を要求できる？こちらをご覧ください。

妊娠・出産報告をした社員に育児休業取得の意向確認・制度や給付などについて、いつまでに説明が必要？こちらをください。

社員が妊娠・出産報告、育児休業取得を申し出た！産前産後休業・育児休業が開始できる日と終了日の自動計算や妊娠中、会社がすべき配慮や事務手続き・支援がわかるサイトは？こちらをください。

出産、育児・介護休業については、こちらもご覧ください。

 
 
 
 
 
夜勤のシフトなど労務管理や助成金などについては、こちらをご覧ください。

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