今年4月入社した大卒の新入社員は、小学校入学から卒業まで、ゆとり教育を受けた「スーパーゆとり世代」と呼ばれる世代です。

 
 
 
 
スーパーゆとり世代は、現在の大学4年生まで続きます。

 
 
 
 
独立行政法人労働政策研究・研修機構「大学生・大学院生の多様な採用に対するニーズ調査」によると


 
 
 
■調査対象

 
 
 
2018年3月以降に入社予定で就職活動中、あるいは就職活動をしていた大学生および大学院生

 
 
 
 
■希望する就職先企業（学生合計）

 
 
 

1位　勤務地が限定される全国規模の企業（40.0%）

 
 
 
2位　全国転勤がある全国規模の企業（29.5%）

 
 
 
3位　海外展開もしている企業　　（27.3%）

 
 
 
 

■就活開始時に地域限定正社員への応募意向の割合（学生合計）
 
 
 


「是非応募したい」＋「処遇に大きな差がなければ応募したい」＝72.6%（24.5%＋48.1%）
 
 
 
 

■内定を得て就活を終えた学生の就職予定先企業での働き方
 
 
 

1位　限定のない一般の正社員　67.7%
 
 
 
2位　 地域限定正社員　　　 21.8%

 
 
 
3位　 職務限定正社員　　　 16.1%

 
 
 
と約72.6%の就活生は地域限定正社員を希望しています。
 
 
 
 
しかし約67.7%が限定のない一般の正社員として内定を得ています。
 
 
 
 
出典：独立行政法人労働政策研究・研修機構
大学生・大学院生の多様な採用に対するニーズ調査
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 
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