【働き方改革】出張のため休日に前泊、移動時間が無給は違法?

 
 
 

2019年4月1日から働き方改革関連法がスタートし

 
 
 

「すべての人の労働時間の状況を客観的に把握する」

 
 
 

ことが、「法律」で義務づけられました。

 
 
 
 

終業時間後の仕事だけでなく、始業時間前の引継ぎなども「労働時間」となり残業代の支払いが必要です。

 
 
 
 

直行直帰・出張に伴う移動時間」は

 
 
 

(1) 移動中に仕事の指示を受けていない

 
 
 

(2) 移動中に仕事に就いていない

 
 
 

(3) 移動手段の指示を受けず、自由な利用が保障されている

 
 
 

の上記(1)~(3)すべてに該当する場合、労働時間とならず賃金の支払いは不要です。

 
 
 
 
 

仕事の前日に当たる休日に、自宅から直接出張先に移動し前泊した時の移動時間

 
 
 

は、上記(1)~(3)すべてに該当する場合、労働時間とならず賃金の支払いは不要です。

 
 
 

出典:厚生労働省労働時間の考え方:「研修・教育」等の取り扱い

 
 
 
 
 
 

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