ストレスチェック

令和8年（2026年）は、労働安全衛生法および関連政省令において、大きな転換点となる改正が目白押しです。今回の改正の大きな特徴は、これまでの「労働者」中心の守備範囲から、「個人事業主・フリーランス」等に対する安全衛生対策の推進や職場のメンタ...

労働安全衛生法の改正により、労働者50人未満の会社ストレスチェックの実施が義務づけられることになりました。実施が義務付けられる時期や受診時間中の賃金の支払いが必要か等について詳しく解説しています。