マタハラ

12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です。育休明けの社員が残業免除や夜勤免除を申請した時、申請の取り下げを1回言っただけでもハラスメントになる人とならない人とは？すべての事業主に義務付けられているセクハラ・マタハラ防止対策の具体例とあわせて詳しく解説します。