今日、厚生労働省ＨＰで平成３０年就労条件総合調査結果の概況が公表されました。
月６０時間超えの残業の割増賃金率が５０％以上の
企業割合をみると
企業割合をみると
・従業員数１，０００人以上の企業 ９７．５％ ★
・従業員数３００～９９９人以上の企業 ９０．１％
・従業員数１，００～２９９人以上の企業 ６４．２％
・従業員数３０～９９人以上の企業 ３７．５％
と従業員数が少ない企業ほど割合が少なくなります。
★月６０時間超えの残業の割増賃金率を「定めている」企業を１００とした割合
２０１９年４月１日から働き方改革関連法がスタートします。
現在大企業は、月６０時間超えの残業の割増賃金率は
５０％以上です。
５０％以上です。
中小企業は、平成３５年４月１日から月６０時間超えの
残業の割増賃金率が５０％以上になります。
残業の割増賃金率が５０％以上になります。
残業時間の削減対策が急がれますね。
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