【働き方改革】月60時間超えの残業代、割増率が50％以上の企業は何％？

投稿日: 2018年10月26日 | コメントを受け付けていません。

今日、厚生労働省ＨＰで平成３０年就労条件総合調査結果の概況が公表されました。

月６０時間超えの残業の割増賃金率が５０％以上の
企業割合をみると

・従業員数１，０００人以上の企業　９７．５％ ★

・従業員数３００～９９９人以上の企業９０．１％

・従業員数１，００～２９９人以上の企業　６４．２％

・従業員数３０～９９人以上の企業３７．５％　

と従業員数が少ない企業ほど割合が少なくなります。

★月６０時間超えの残業の割増賃金率を「定めている」企業を１００とした割合

２０１９年４月１日から働き方改革関連法がスタートします。

現在大企業は、月６０時間超えの残業の割増賃金率は　
５０％以上です。

中小企業は、平成３５年４月１日から月６０時間超えの　
残業の割増賃金率が５０％以上になります。

残業時間の削減対策が急がれますね。

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