投稿日: 投稿者: ikeguchi-sr

【働き方改革】月60時間超えの残業代、割増率が50％以上の企業は何％？

 

 
 
 
今日、厚生労働省ＨＰで平成３０年就労条件総合調査結果の概況が公表されました。
 
 

  

月６０時間超えの残業の割増賃金率が５０％以上の
企業割合をみると
 
 
 
・従業員数１，０００人以上の企業 　            ９７．５％ ★
 
 
・従業員数３００～９９９人以上の企業         ９０．１％
 
 
・従業員数１，００～２９９人以上の企業  　６４．２％
 
 
・従業員数３０～９９人以上の企業                  ３７．５％　 
 
 
 
と従業員数が少ない企業ほど割合が少なくなります。
 
 
 
★月６０時間超えの残業の割増賃金率を「定めている」企業を１００とした割合
 
 
 
 
 
 
 
２０１９年４月１日から働き方改革関連法がスタートします。
 
 
 
現在大企業は、月６０時間超えの残業の割増賃金率は　
５０％以上です。
 
 
 
中小企業は、平成３５年４月１日から月６０時間超えの　
残業の割増賃金率が５０％以上になります。
 
 
 
残業時間の削減対策が急がれますね。