【働き方改革】入社時に前倒しで10日有給休暇を付与、基準日はいつ?

 

 

2019年4月1日から年間5日以上有給休暇消化が義務づけられました。

 

「10日以上有給休暇が与えられるすべての労働者」が対象です。

 

例えば、2019年4月1日に入社した社員が

 

(1)入社した日から継続して6か月間勤務している

 

(2)(1)の期間の全労働日の8割以上出勤している

 

と両方に該当する場合、2019年10月1日(法定基準日)に有給休暇が10日与えられます。

 

そして「2019年10月1日~2020年9月30日」の間に有給休暇を5日取らせる必要があります。

 
入社と同時に前倒しで10日以上有給休暇を与える場合

「2019年4月1日~2020年3月31日」

の間に、5日有給休暇を取らせる必要があります。

 

・年5日有給休暇を取らせる必要がある社員の氏名

 

・「いつからいつまで」の間に年5日有給休暇を取らせる必要があるか

 

を社員ごとに管理しておきましょう。

 

 

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