労務相談(スポット)
~初めて相談する方にお勧めです~
2019年4月から働き方改革関連法が始まりました。
2023年4月1日から、中小企業も月60時間を超える残業(時間外労働)の割増賃金率が引き上げられます。
また2023年4月1日から、PayPayなど決済アプリなどで給与の受け取りを希望する労働者に、給与のデジタル払いができるようになります。
■給与のデジタル払いを希望する従業員が、PayPayなど決済アプリで給与を受け取れるようにしたい。必要な手続きは?
■うちの会社の勤務シフトは、残業時間の上限規制に対応している?
■社内で、同一職務内容の正社員とパート・アルバイトなど非正社員の間で不合理な待遇差はないか?一覧表を作ってほしい
など労働・社会保険に関する法律相談を人事・労務管理の専門家、社会保険労務士(国家資格)がお受けいたします。
【料金】
オンライン(Zoom、Chatwork、Skype)、LINE、電話、FAX、メール、※訪問などご希望の方法にて、ご相談をお受けいたします。
(電話・オンラインでご相談の方には、後日、相談内容をまとめたレポートをメールにて送信または書面を郵送)
サービス一覧 | 金額(税込) |
訪問、電話、オンライン(Zoom、Skype、Chatwork)による労務相談 | 30分 5,000円 |
メール、FAX、LINEによる労務相談 | 4往復 5,000円 |
助成金の申請代行 | 着手金2万円+成功報酬20% |
就業規則・各種規程診断 | 10,000円 |
社会保険手続き | 例:健康保険資格取得届 1名につき5,000円 |
・訪問、電話、オンライン(Zoom、Skype、Chatwork)による労務相談は、土,日,祝日など弊所休日を除く
(訪問、Zoom、Skypeは、土・日・祝日など弊所休日を除く)
メールやFAX、LINEの場合、深夜でも質問を送信できます。
質問やお問い合わせは、24時間受付。48時間以内(土、日、祝日など弊所休日除く)に返信。
※訪問について:遠方の場合は交通費、必要に応じて宿泊費を請求する場合もあります。
お見積りのご依頼は、下記のフォームよりお気軽にお申し付けください。
【お申込み方法】
1 下記のお申込フォームにより、ご依頼の内容(例:労務相談(スポット))、ご希望の相談方法とご希望の報酬等のお支払い方法(銀行振込またはカードなどでのお支払い)など必須事項をご入力ください。
訪問、電話、Zoom、Skype、Chatworkによる相談をご希望の方は、弊所営業日5日後(土、日、祝日など弊所休日除く)以降のご希望日時を第3希望まで候補を挙げご指定ください。
2 訪問、電話、Zoom、Skype、Chatworkによる相談をご希望の方は、相談日時やログインID・パスワードなどを弊所より折り返しメールでご連絡いたします。
3 報酬等(必要に応じて交通費、宿泊費)は、後程弊所からお送りするメールに記載の金額を相談日・セミナー前日までに銀行口座にお振込み(カードなどでお支払いの方は記載のURLでお支払い)ください。
コンビニでのお支払いをご希望の方は、こちらをご覧ください。
【お申込みフォーム】 24時間受付