労務相談(スポット)

 
 
 
 

Web相談(オンライン相談)で全国に対応!

 
 
 
 

2019年4月から働き方改革関連法が始まりました。

 
 
 
 

残業時間の上限規制や有給休暇5日消化義務など、重要な改正が多いです。

 
 
 
 

また新型コロナウイルス感染拡大防止のため、特定警戒都道府県では在宅勤務や時差出勤が強力に推進されます。

 
 
 

◯うちの会社の勤務シフトは、残業時間の上限規制に対応している?

 
 
 

◯新型コロナ対策で、在宅勤務・時短勤務・時差出勤制度を導入するためには何が必要?助成金は?

 
 
 

など労働・社会保険に関する法律相談を人事・労務管理の専門家、社会保険労務士(国家資格)がお受けいたします。

 
 
 
 

(相談方法・料金)

 
 
 
 

〇訪問、電話、Skype、Chatwork

 
 
 

30分 5,000円(税抜)

 
 
 

(訪問、Chatwork、Skypeは、土・日・祝日など弊所休日を除く)

 
 
 
 
〇メール、FAX、LINE、Chatwork
 
 
 
2往復  5,000円(税抜)
 
 
 
質問やお問い合わせは、24時間受付。
 
 
 

48時間以内(土、日、祝日など弊所休日除く)に返信。

 
 
 
 

(お申込み方法)

 
 
 
 

1 下記のお申込フォームによりご希望の日時を第3希望まで候補を挙げてください。

 
 
 

2 訪問、電話、Web面談による相談をご希望の方は、相談日時などを、弊所より折り返しご連絡いたします。

 
 
 
3 報酬等(必要に応じて交通費、宿泊費)は、後程弊所からお送りするメールに記載の銀行口座に記載の金額をお振込みください。

 
 
 
 
〇お申込みフォーム (24時間受付)
 
 
 
 
PC・スマホ共用フォームURL
 
 
 
 
 
携帯電話用(ガラケー)フォームURL 
 
 
 
 
 
「回数を気にせず相談したい」
 
 
 
という方には、顧問契約がおすすめです。
 
 
 
 
顧問契約(働き方改革に関する労務相談含む)の内容、料金は、こちらのページをご覧ください。