働き方改革 1年単位の変形労働時間制とは？年間休日は何日必要？割増賃金の支払いが必要な時は？
この記事では、１年単位の変形労働時間制を採用する方法や必要な年間休日日数、１年単位の変形労働時間制を採用していても残業代（割増賃金）の支払いが必要なケースについて詳しく解説します。
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働き方改革 2024年4月1日から変わったトラック運転手の運転時間など改善基準告示の改正のポイントは？
2024年4月1日からトラック運転手なども時間外労働の上限規制が適用されます。またトラック運転手の拘束時間や運転時間などを定めた自動車運転者の労働時間等の改善のための基準が一部改正され、2024年4月1日から適用されます。当記事では、2024年4月1日から変わるトラック運転手の拘束時間や運転時間・連続運転時間について詳しく解説します。
働き方改革 年次有給休暇年5日取得義務！病気休職中の労働者も年5日有給取得が必要？週1バイトの学生に有給付与は必要？
2019年4月1日から、働き方改革関連法が始まり、会社は社員に年次有給休暇を年5日取得させることが義務づけられています。当記事では、週１バイトの学生アルバイトに年次有給休暇の付与が必要なケースや年次有給休暇を年5日取得させなければならない労...
働き方改革 2024年4月1日から変わったバス運転者の労働時間等改善基準告示、拘束時間や必要な休息期間は？
自動車運転者の労働時間等の改善基準告示が一部改正され、2024年（令和6年）4月1日から適用されます。2024年4月1日からバス運転手の労働時間等改善基準告示の１か月の拘束時間・１日の休息期間の変更点について、詳しく解説します。
働き方改革 2024年4月から変わったタクシー・ハイヤー運転者の労働時間等改善基準告示、拘束時間や必要な休息期間は？
自動車運転者の労働時間等の改善基準告示が一部改正され、2024年（令和6年）4月1日から適用されます。2024年4月1日からタクシー・ハイヤー運転者の労働時間等改善基準告示の１か月の拘束時間・１日の休息期間の変更点について、詳しく解説します。
働き方改革 時間外労働の上限規制とは？2024年問題と呼ばれる物流・運送会社などの自動車運転業務や建設業の時間外労働時間の上限時間は何時間？
2024年4月1日から、建設業や自動車運転業務、医師などにも時間外労働の上限規制が適用されるようになります。2024年問題と呼ばれる建設業や自動⾞運転業務・医師などの残業できる時間などについて、現在行われている時間外労働の上限規制とあわせて解説します。