パート・アルバイト 2022年4月から成年年齢18歳に引き下げで労働基準法の「年少者に対する保護規定」への影響は？
2022年4月1日から、成年年齢が18歳に引き下げられ、労働基準法の「年少者に対する保護規定」への影響は？学生アルバイトでも、雇用保険・健康保険・厚生年金の加入が必要なケースとあわせて詳しく解説します。
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求人・採用 2024年4月1日から新たに求人募集要項に記載が必要になる内容は？
ハローワークなどへ求人申込みをする際や自社のホームページなどで労働者の募集を行う場合は、募集する労働者の労働条件を明示することが必要です。職業安定法施行規則が改正され、2024（令和6）年4月1日から新たに求人募集要項に記載が必要な項目が増...
働き方改革 1年単位の変形労働時間制とは？年間休日は何日必要？割増賃金の支払いが必要な時は？
10月31日厚生労働省HPで公表された「令和５年就労条件総合調査の概況」によると、変形労働時間制を採用している企業割合は59.3％と約6割の企業で、何らかの変形労働時間制が採用されています。変形労働時間制の種類（複数回答）別にみると「１年単...
育児・介護休業 子の看護休暇を申請した社員に診断書や証明書の提出を要求できる？入社6か月未満の社員も子の看護休暇の取得が必要？
この記事では、子の看護休暇を取得した労働者に診断書や証明書の提出を要求できる？入社6か月未満の社員に子の看護休暇を取得させる必要がある？時間単位で子の看護休暇を取得した場合、休暇1日分は何時間かについて、詳しく解説します。
未分類 部下や同僚が上司の指示に従わないことや協力しないことがパワハラになる時とは？
2022年4月1日から、すべての事業主にパワハラ防止対策が義務づけられています。部下や同僚が上司の指示に従わないことや協力しないことがパワハラになる時とは？すべての事業主にパワハラ防止対策が義務づけられているハラスメント防止対策とともに詳しく解説します。
労働時間・休日 16時間勤務の夜勤シフトで休憩時間は何分必要？夜勤明け当日は法定休日になる？
老健・特養など介護施設の介護福祉士などの介護職員や病院の看護師など交替制の場合、夜勤シフトの時は、16時間勤務と長いケースが多いです。当記事では、16時間勤務の時の休憩時間は何時間必要かや夜勤明け当日の休日は法定休日になるか1か月単位の変形労働時間制とともに詳しく解説します。
高年齢労働者 希望者全員働ける年齢70歳に引き上げが努力義務になった改正高年齢者雇用安定法とは？
2021年4月1日から、改正高年齢者雇用安定法が始まりました。希望者全員が働ける年齢を65歳から70歳にすることが「努力義務」となっています。高年齢者を雇う時のルールと定年を65歳以上へ引上げた場合など、高年齢労働者に関する助成金について、詳しく解説します。
働き方改革 2024年4月1日から変わるトラック運転手の運転時間など改善基準告示の改正のポイントは？
2019年4月から、働き方改革関連法が始まり、残業（時間外労働）の上限規制が始まりました。2020年4月1日から中小企業に適用、2024年4月1日からトラック・バス・タクシー運転手,ハイヤー運転手や建設業・医師なども時間外労働の上限規制が適...
働き方改革 年次有給休暇年5日取得義務！病気休職中の従業員も年5日の年次有給休暇取得が必要？
2019年4月1日から、働き方改革関連法が始まり、会社は社員に年次有給休暇を年5日取得させることが義務づけられています。当記事では、年次有給休暇を年5日取得させなければならない労働者や病気で年次有給休暇を年5日取得した社員や病気休職中の社員...
働き方改革 2024年4月1日から変わるバス運転者の労働時間等改善基準告示、拘束時間や必要な休息期間は？
自動車運転者の労働時間等の改善基準告示が一部改正され、2024年（令和6年）4月1日から適用されます。2024年4月1日からバス運転手の労働時間等改善基準告示の１か月の拘束時間・１日の休息期間の変更点について、詳しく解説します。