新型コロナ 賃金

新型コロナに感染した従業員に休業手当の支払いは必要?

最終更新日:2021年8月20日

 
 
 

神戸市の介護老人保健施設で4月14日以降、入所者97人、職員36人の計133人が新型コロナウイルスに集団感染し、このうち70代以上の入所者25人の死亡が昨日報じられました。

 
 
 
 

従業員が新型コロナウイルスに感染した場合の休業手当、労災、傷病手当金は

 
 
 

■ 休業手当

 
 
 

都道府県知事が行う就業制限により労働者が休業する場合は、休業手当を支払う必要なし

 
 
 
 

■ 労災保険

 
 
 

「新型コロナウィルスの感染経路が判明し、感染が業務によるものである」

 
 
 

と認められる場合には、原則として労災保険給付の対象となる。

 
 
 
 
 

介護士、医師、看護師などの労災認定については、こちらをご覧ください。

 
 
 
 
 

小売業の店員やバス・タクシー運転手、保育士などの労災認定については、こちらをご覧ください。

 
 
 
 
 

■ 傷病手当金

 
 
 

(1) 労災が認められていない

 
 
 

(2) 感染者が健康保険に加入している

 
 
 

(3) 療養のため、仕事ができなくなった日から連続して3日間休み(※待期期間)、4日目以降も仕事ができなかった

 
 
 

(4)休業している間、給与が支払われていない(傷病手当金の額よりも給与が少ない場合は、その差額が支給される)

 
 
 

の上記(1)~(4)すべてに該当した場合、仕事ができなくなった日から4日目以降に対して

 
 
 

1日あたりの傷病手当金=「直近12カ月の平均標準報酬日額×2/3」

 
 
 

の金額の傷病手当金がもらえます。

 
 
 

※待期期間には、有給休暇、土日・祝日等の公休日も含まれる

 
 
 

 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 
12月まで延長!コロナの影響で休業し給料が大幅に減った、健康保険・厚生年金保険料の変更ができる「標準報酬月額の特例改定」とは?もご覧ください。
 
 
 
 
 
 
夜勤のシフトなど労務管理や助成金などについては、こちらをご覧ください。

 
 
 
 
 
 

労務相談やハラスメント相談窓口代行、就業規則の診断・改定・作成、各種手続き、研修講師などのご依頼は、こちらをご覧ください。

 
 
 
 
 

 
 
 

 

こちらの関連記事もご覧ください。
2015年3月に島根県益田市にて社会保険労務士事務所を開業した池口と申します。 「求人を出しても応募がない」 「優秀な人に長く勤めてもらいたい」 と人材不足や労務管理に悩む社長さまのご相談をオンライン(Zoom、Skype、Chatwork)・LINE・メール・FAX・電話・訪問などご希望の方法で承っております。 令和3年度財団法人介護労働安定センター雇用管理コンサルタント任命。
%d人のブロガーが「いいね」をつけました。