現在、インターネットなどで労働法や社会保険などの改正情報を簡単に入手できます。しかし、膨大な情報の中から自社に必要な情報を探すのは大変です。 弊所では、顧問契約を結んでいただくことにより、Zoomやメール等ご希望の方法で、お気軽に日々の人事・労務管理に関するご相談ができます。
こんな方におすすめです
■貴社に必要な法改正情報と必要な対策を記載した事務所便りを送信（または郵送）
■「新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置づけが5類引き下げ以降、感染者の推奨されている療養期間は何日？発症した従業員は、いつから出勤できる？休業手当の支払いは必要？」など新型コロナウィルス感染に関する人事・労務のご相談や助成金のご提案・ご相談
■妊娠・出産報告をした従業員に、育児休業制度や給付などを詳しく説明できる担当者がいない。いつまでに何をしなければならないか相談したい。
■「求人募集をしても応募がない」「離職率が高いので早期退職やミスマッチを解決したい」とお悩みの経営者様の採用設計・採用マーケティング・内定者クロージング等採用活動のご相談やサポート
■入退社の手続きや労働保険・社会保険の手続きのクラウドシステムの導入支援（アカウント作成、社員情報の登録代行など）
■勤怠管理ソフトと給与計算ソフトとの連携などクラウドシステムの導入支援（アカウント作成、社員情報の登録代行など）
■「2024年問題」と呼ばれる運送業・物流業などの自動車運転業務、建設業、医師など時間外労働の上限規制で必要な対応策は？2024年4月1日から適用されるタクシー・ハイヤー・バス・トラック運転者の改正労働時間等改善基準告示、１か月の拘束時間・１日の休息期間は？
■パート、アルバイト、嘱託職員など有期契約社員の雇用契約更新業務
■うつ病で長期休職していた社員が復職することに。リハビリ出勤はどのようにすればいい？
■すべての事業主が必ずしなければならない厚生労働大臣指針で定められているセクハラ（LGBTを含む）、妊娠・出産・育児休業・介護休業などに関するハラスメント、パワハラ防止対策を知りたい
■弊所SNSで御社のPR（希望者のみ）
1カ月の料金
金額は、すべて税込みです。
| 従業員人数 | 労務相談のみ | 相談＋手続き | 相談＋手続き＋給与計算 |
| 1～5人以下 | 11,000円 | 22,000円 | 33,000円 |
| 6～10人 | 16,500円 | 33,000円 | 55,000円 |
| 11～30人 | 22,000円 | 44,000円 | 77,000円 |
| 31～50人 | 33,000円 | 55,000円 | 110,000円 |
| 51～100人 | 55,000円 | 77,000円 | 165,000円 |
| 101～200人 | 77,000円 | 110,000円 | 220,000円 |
| 201～300人 | 110,000円 | 220,000円 | 330,000円 |
| 301人以上 | 別途ご相談 | 別途ご相談 | 別途ご相談 |
相談方法
オンライン（Zoom、Chatwork） 、メール、LINE、電話、FAX（回数制限なし）または※訪問（月1回） などご希望の方法にて、お受けいたします。 （電話・オンラインでご相談の方には、後日、相談内容をまとめたレポートをメールにて送信または書面を郵送）
「いつもはメールで相談しているが、今回は対面で相談したいので訪問してほしい」など相談方法の変更も可能です。（訪問、電話、オンラインは、土・日・祝日など所休日を除く）
メールやFAX、LINEの場合、質問やお問い合わせは、24時間受付、 48時間以内（土、日など弊所休日除く）に返信。
※訪問について：遠方の場合は交通費、必要に応じて宿泊費を請求する場合もあります。
お申込み方法・流れ・お支払い方法
1 下記のお申込フォームより、ご依頼の内容、ご希望の相談方法と日時（訪問・電話・オンライン相談の場合のみ第3希望候補まで）、報酬等お支払い方法（銀行振込・クレジットカードなど）をご入力ください。 訪問、電話、Zoom、Chatworkによる相談をご希望の方は、弊所営業日5日後（土、日、祝日など弊所休日除く）以降のご希望日時を第3希望まで候補を挙げご指定ください。 PC・スマホからのお問い合わせ・お申込みは、こちらからお願い申し上げます。
2 訪問、電話、Zoom、Chatworkによる相談をご希望の方は、相談日時やログインID・パスワードなどを弊所より折り返しメールでご連絡いたします。
3 報酬等（必要に応じて交通費、宿泊費）は、後程弊所からお送りするメールに記載の金額を相談日・セミナー前日までに銀行口座にお振込み（カードなどでお支払いの方は記載のURLでお支払い）ください。
