顧問契約　～オンライン相談で全国対応～
 

 

 
 
 
現在、インターネットなどで労働法や社会保険などの改正情報を簡単に入手できます。
 
 
 
 

しかし、膨大な情報の中から自社に必要な情報を探すのは大変です。
 
 
 
 
弊所では、顧問契約を結んでいただくことにより、
 
 
 
■ 貴社に必要な法改正情報と必要な対応策を事務所便りでご提案。（メール・郵送などご希望の方法にて送信）
 
 
 
　原則、月1回発刊。緊急・重要な改正情報などがある場合、臨時発刊。
 
 
 
■ 人事・労務のご相談や助成金のご提案

 
 
 
■ パート、アルバイトなど短時間・有期雇用契約社員の雇用契約更新、同一労働同一賃金、令和4年から始まる社会保険の適用拡大などに関するご相談
 
 
 
■ 産休・育児休業・産後パパ育休（出生時育児休業）、介護休業の申し出があった時、何をしなければならないかを相談したい
 
 
 
■ 働き方改革関連法・パワハラ防止対策で、貴社がいつまでに何をしなければならないかをご提案
 
 
 
■ うつ病などの心の病気やがんの治療などで長期休職していた社員が復職することに。リハビリ出勤はどのようにすればいい？

 
 
 
■ 弊所SNSで御社のPR（希望者のみ）
 
 
 
などをご希望の方法にてお受けいたします。

 
 
 
 

【1カ月の料金】　　　　
 
 
 

従業員人数	労務相談のみ	相談＋手続き	相談＋手続き＋給与計算
1～5人以下	10,000円	20,000円	30,000円
6～10人	15,000円	30,000円	50,000円
11～30人	20,000円	40,000円	70,000円
31～50人	30,000円	50,000円	100,000円
51～100人	50,000円	70,000円	150,000円
101～200人	70,000円	100,000円	200,000円
201～300人	100,000円	200,000円	300,000円
301人以上	別途ご相談	別途ご相談	別途ご相談

 
 
 
 
 
金額は、税込です。
 
 
 
 
手続き：労働・社会保険関連の手続き代行
 
 
 
 
お見積りのご依頼は、下記のフォームよりお気軽にお申し付けください。

 
 
 
 
【相談方法】
 
 
 
 
■　訪問　　　　（月1回）
 
 
 
 
■　電話、FAX、メール、LINE　（回数制限なし）
 
 
 
 
■　オンライン（Zoom、Chatwork、Skypeなど）
  （回数制限なし）
 
 
 
 
などご希望の方法にて、お受けいたします。
 
 
 
 
（電話・オンラインでご相談の方には、後日、相談内容をまとめたレポートをメールにて送信または書面を郵送）
 
 
 
 
「いつもはメールで相談しているが、今回は対面で相談したいので訪問してほしい」など相談方法の変更も可能です。
 
 
 
（訪問、電話、オンラインは、土・日・祝日など所休日を除く）
 
 
 
 
メールやFAX、LINEの場合、質問やお問い合わせは、24時間受付。
 
 
 
 
48時間以内（土、日など弊所休日除く）に返信。
 
 
 
※訪問について：遠方の場合は交通費、必要に応じて宿泊費を請求する場合もあります。
 
 
 
 
【お申込み方法・流れ】
 
 
 
1 　下記のお申込フォームより、ご希望の日時（訪問、電話、オンラインの場合のみ）を第3希望まで候補を挙げてください。

 
 
 
ご希望日時は、弊所営業日5日後（土、日、祝日など弊所休日除く）以降をご指定ください。
 
 
 
 
 
PC・スマホからのお問い合わせ・お申込みは、こちらからお願い申し上げます。
 
 
 
 
 
携帯電話用（ガラケー）でのお問い合わせ・お申込みは、こちらからお願い申し上げます。
 
 
 
 
 
2　訪問、電話、オンラインによる相談をご希望の方は、相談日時などを、弊所より折り返しご連絡いたします。

 
 
 
 
 
3　報酬等（必要に応じて交通費、宿泊費）は、後程弊所からお送りするメールに記載の銀行口座に記載の金額をお振込みください。