育児・介護休業

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子の看護休暇を申請した社員に診断書や証明書の提出を要求できる?入社6か月未満の社員も子の看護休暇の取得が必要?

この記事では、子の看護休暇を取得した労働者に診断書や証明書の提出を要求できる?入社6か月未満の社員に子の看護休暇を取得させる必要がある?時間単位で子の看護休暇を取得した場合、休暇1日分は何時間かについて、詳しく解説します。
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育休明けの社員に年次有給休暇を年5日取らせる必要がある時とない時とは?

2019年4月から、働き方改革関連法が始まり、年次有給休暇を年5日取得させることが義務づけられました。復職したばかりの育児休業明けの社員に、年次有給休暇を年5日取得必要がある時とない時とは?