労働時間・休日

この記事では、１年単位の変形労働時間制を採用する方法や必要な年間休日日数、１年単位の変形労働時間制を採用していても残業代（割増賃金）の支払いが必要なケースについて詳しく解説します。

老健・特養など介護施設の介護福祉士などの介護職員や病院の看護師など交替制の場合、夜勤シフトの時は、16時間勤務と長いケースが多いです。当記事では、16時間勤務の時の休憩時間は何時間必要かや夜勤明け当日の休日は法定休日になるか1か月単位の変形労働時間制とともに詳しく解説します。