安全衛生

業種を問わず会社は、労働災害を防止し快適な職場環境の実現と労働条件の改善を通じて、社員の安全と健康を確保するようにしなければなりません。この記事では、過重労働・メンタルヘルス・健康確保等の対策のために、令和6年度「全国労働衛生週間」の9月と10月1日～7日に会社が実施事項についてお伝えしています。

この記事では、社員が10人以上になった時、50人以上になった時に、選任が必要な安全推進者または衛生推進者、安全管理者・衛生管理者などの資格要件や業務の内容などについて、詳しく解説します。

厚生労働省では、毎年7月1日から1週間、「全国安全週間」が実施されています。この記事では、令和7年度の「全国安全週間」の準備期間（6月）と7月1日から1週間の「全国安全週間」および全国安全週間以外についても、継続的に実施することについて解説します。

2025（令和7）年５月から９月まで、厚生労働省で実施される「令和7年STOP！熱中症クールワークキャンペーン」の内容と5月から実施すべき職場での熱中症予防対策や熱中症予防教育の内容・教育用ツールなどについて詳しく解説します。

すべての事業者は、労働者を雇った時や作業内容の変更時に、安全衛生教育を行わなければなりません。この記事では、労働安全衛生法で義務付けられている雇入れ時の安全衛生教育の内容や2024年4月から変わる雇入れ時の安全衛生教育の変更点について詳しく解説します。

会社の健康診断を受診させることが必要なパート・アルバイトとは？6月以内ごとに1回健康診断の受診が必要な深夜勤務者の要件や健康診断を受診していた時間分の賃金の支払いが必要なケースと併せて解説しています。