賃金

人身事故や地震の影響で電車が遅れ会社に遅刻！遅刻した時間分の給与カットは違法？遅刻した時間分を残業、割増賃金の支払いは必要？

池口由里絵 2021年1月24日

最終更新日：2022年05月19日

19日人身事故の影響で、山手線や中央線など一部の電車に遅れが出ています。

お出かけの際は、JR東日本のHPで運行情報をご確認ください。

出典：JR東日本関東エリアの運行情報・運休情報2022年5月19日9時22分現在

人身事故や大雪・地震や台風などの自然災害の影響による電車の遅れで、遅刻した社員の給与ですが

■遅刻した時間分の給与を差し引いても問題なし

■遅刻した当日に遅刻した時間分の残業をした場合、割増賃金の支払いは必要なし

（例）所定労働9時～18時（途中休憩1時間）の社員が、電車の遅れで10時に出勤した場合

→遅刻した当日19時（途中休憩1時間）まで仕事をした場合、残業代（割増賃金）の支払いは不要

■遅刻した日の翌日など、後日に遅刻した時間分の残業をした場合は、残業代（割増賃金）の支払いが必要

（例）所定労働9時～18時（途中休憩1時間）の社員が電車の遅れで10時に出勤した場合

→遅刻した日の翌日9時～19時（途中休憩1時間）まで仕事をした場合、1時間分の残業代（割増賃金）を支払う必要あり

となります。

社員の方と人身事故や自然災害により公共交通機関が止まった場合の対応策を話し合っておきましょう。

大雪警報発令で会社が社員に帰宅命令をした！休業手当の支払いが必要な時とは？こちらをご覧ください。

地震など自然災害が発生し電車が運休！帰宅困難者になった社員のホテル代やタクシー代は会社持ち？こちらをご覧ください。

記録的な大雨で臨時休業、休業手当の支払いは必要？こちらをご覧ください。

パート・バイトなどのように時給制や日給制・出来高制の平均賃金、最低保証額の方が上回る時は？こちらをご覧ください。

夜勤シフトなどの労務管理や助成金などについては、こちらをご覧ください。

労務相談・就業規則作成など料金一覧は、こちらをご覧ください。

令和4年4月1日から育休取得の意向確認・制度説明が義務づけられる改正育児・介護休業法や法改正情報などについては、無料メールマガジン「人材定着率がグングン上がる方法」でお伝えしています。

こちらの関連記事もご覧ください。

池口由里絵

2015年3月に島根県益田市にて社会保険労務士事務所を開業した池口と申します。「求人を出しても応募がない」「優秀な人に長く勤めてもらいたい」と人材不足や労務管理に悩む社長さまのご相談をオンライン（Zoom、Skype、Chatwork）・LINE・メール・FAX・電話・訪問などご希望の方法で承っております。令和３年度財団法人介護労働安定センター雇用管理コンサルタント任命。

すべての投稿を表示