育児・介護休業 育休明けの社員に年次有給休暇を年5日取らせる必要がある時とない時とは? 2019年4月から、働き方改革関連法が始まり、年次有給休暇を年5日取得させることが義務づけられました。復職したばかりの育児休業明けの社員に、年次有給休暇を年5日取得必要がある時とない時とは? 2023.09.01 育児・介護休業