変形労働時間制

働き方改革

1年単位の変形労働時間制とは?年間休日は何日必要?割増賃金の支払いが必要な時は?

この記事では、1年単位の変形労働時間制を採用する方法や必要な年間休日日数、1年単位の変形労働時間制を採用していても残業代(割増賃金)の支払いが必要なケースについて詳しく解説します。