現在、台風14号が関東に接近中です。
台風接近の予報を受け、出勤予定のバイトに経営者が自宅待機を指示した場合
「平均賃金の60/100以上の休業手当」
を支払わなければなりません。
（労働基準法第26条）
平均賃金は、下記（1）の計算式で求めます。
（1）算定事由発生日以前3ヶ月間に支払われた賃金総額 ÷ その期間の総日数（総暦日数）
賃金締め切り日がある場合、直前の賃金締切り日が、起算日となります。
アルバイトのように時給制や日給制・出来高制の場合は、平均賃金の最低保証額があり
（2）（算定事由発生日以前3ヶ月間に支払われた賃金総額 ÷ その期間の労働日数）×60/100
で計算します。
そして（1）と（2）を比べ、高い方の金額を平均賃金として計算した休業手当を支払います。
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