賃金

10月から引き上げられる最低賃金額以上か比べるため月給を時給に換算する方法は?

最終更新日:2022年09月22日

 
 
 

2022年(令和4年)10月1日から、47都道府県で最低賃金額が順次変わります。

 
 
 
 

2022年(令和4年)度の地域別最低賃金時間額は、47都道府県の地域別最低賃金額及び発効年月日は、以下のとおりです。

 
 
 

都道府県 最低賃金時間額【円】 (※) 発効年月日 
北海道 920 ( 889 ) 2022年10月2日
青  森 853 ( 822 ) 2022年10月5日
岩  手 854 ( 821 ) 2022年10月20日
宮  城 883 ( 853 ) 2022年10月1日
秋  田 853 ( 822 ) 2022年10月1日
山  形 854 ( 822 ) 2022年10月6日
福  島 858 ( 828 ) 2022年10月6日
茨  城 911 ( 879 ) 2022年10月1日
栃  木 913 ( 882 ) 2022年10月1日
群  馬 895 ( 865 ) 2022年10月8日
埼  玉 987 ( 956 ) 2022年10月1日
千  葉 984 ( 953 ) 2022年10月1日
東  京 1072 ( 1041 ) 2022年10月1日
神奈川 1071 ( 1040 ) 2022年10月1日
新  潟 890 ( 859 ) 2022年10月1日
富  山 908 ( 877 ) 2022年10月1日
石  川 891 ( 861 ) 2022年10月8日
福  井 888 ( 858 ) 2022年10月2日
山  梨 898 ( 866 ) 2022年10月20日
長  野 908 ( 877 ) 2022年10月1日
岐  阜 910 ( 880 ) 2022年10月1日
静  岡 944 ( 913 ) 2022年10月5日
愛  知 986 ( 955 ) 2022年 10月1日
三  重 933 ( 902 ) 2022年10月1日
滋  賀 927 ( 896 ) 2022年10月6日
京  都 968 ( 937 ) 2022年10月9日
大  阪 1023 ( 992 ) 2022年10月1日
兵  庫 960 ( 928 ) 2022年10月1日
奈  良 896 ( 866 ) 2022年10月1日
和歌山 889 ( 859 ) 2022年10月1日
鳥  取 854 ( 821 ) 2022年10月6日
島  根 857 ( 824 ) 2022年10月5日
岡  山 892 ( 862 ) 2022年10月1日
広  島 930 ( 899 ) 2022年10月1日
山  口 888 ( 857 ) 2022年10月13日
徳  島 855 ( 824 ) 2022年10月6日
香  川 878 ( 848 ) 2022年10月1日
愛  媛 853 ( 821 ) 2022年10月5日
高  知 853 ( 820 ) 2022年10月9日
福  岡 900 ( 870 ) 2022年10月8日
佐  賀 853 ( 821 ) 2022年10月2日
長  崎 853 ( 821 ) 2022年10月8日
熊  本 853 ( 821 ) 2022年10月1日
大  分 854 ( 822 ) 2022年10月5日
宮  崎 853 ( 821 ) 2022年10月6日
鹿児島 853 ( 821 ) 2022年10月6日
沖  縄 853 ( 820 ) 2022年 10月6日

  

 
 
 

※( )内の数字は、改定前(2021年度現在)の地域別最低賃金額

 
 
 
 
 

 
 
 
 
 

月給制の社員の賃金が、最低賃金額以上か比べる時、時給(1時間当たりの賃金額)に換算するには

 
 

「 月給 ÷ 1か月の平均所定労働時間=時給 」

 
 

と計算します。

 
 
 
 

例えば、1か月の平均所定労働時間が160時間で

 
 
 

・基本給(月給)15万円

 
 
 

・役職手当(月給)1万円

 
 
 

・通勤手当(月給)1万円 

 
 
 

の社員の月給を時給に換算する場合、通勤手当は入れずに計算するため下記の式で計算します。

 
 
 

(基本給15万円+役職手当1万円)÷160時間=1,000円>島根県最低賃金857円

 
 
 

(令和4年10月5日から島根県の最低賃金は857円) 

 
 
 
 

なお最低賃金と比較する時、賃金に算入しないものは、下記の賃金です。

 
 
 

■ 通勤手当、家族手当、精勤手当

 
 
 

■ 臨時に支払われる賃金(結婚祝い、出産祝い、見舞金など)

 
 
 

■ 1カ月を超える期間ごとに支払われる賃金(賞与など) 

 
 
 

■ 残業手当(時間外労働に対する割増賃金など)

 
 
 

■ 休日出勤手当(休日割増賃金など)

 
 
 

■ 午後10時~午前5時の労働に支払われる割増賃金(深夜割増賃金など)

 
 
 
 
 
 

パート・バイトなどの時給制や日給制・出来高制で働く人の平均賃金・最低保証額の計算方法は?詳しくは、こちらをご覧ください。

 
 
 
 
 
 

月額払いの役職手当を時給に換算する方法については、こちらをご覧ください。

 
 
 
 
 
 
夜勤のシフトなど労務管理や助成金などについては、こちらをご覧ください。

 
 
 
 
 
 

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2015年3月に島根県益田市にて社会保険労務士事務所を開業した池口と申します。 「求人を出しても応募がない」 「優秀な人に長く勤めてもらいたい」 と人材不足や労務管理に悩む社長さまのご相談をオンライン(Zoom、Skype、Chatwork)・LINE・メール・FAX・電話・訪問などご希望の方法で承っております。 令和3年度財団法人介護労働安定センター雇用管理コンサルタント任命。