最終更新日:2022年09月22日
2022年(令和4年)10月1日から、47都道府県で最低賃金額が順次変わります。
2022年(令和4年)度の地域別最低賃金時間額は、47都道府県の地域別最低賃金額及び発効年月日は、以下のとおりです。
都道府県 | 最低賃金時間額【円】 (※) | 発効年月日 |
北海道 | 920 ( 889 ) | 2022年10月2日 |
青 森 | 853 ( 822 ) | 2022年10月5日 |
岩 手 | 854 ( 821 ) | 2022年10月20日 |
宮 城 | 883 ( 853 ) | 2022年10月1日 |
秋 田 | 853 ( 822 ) | 2022年10月1日 |
山 形 | 854 ( 822 ) | 2022年10月6日 |
福 島 | 858 ( 828 ) | 2022年10月6日 |
茨 城 | 911 ( 879 ) | 2022年10月1日 |
栃 木 | 913 ( 882 ) | 2022年10月1日 |
群 馬 | 895 ( 865 ) | 2022年10月8日 |
埼 玉 | 987 ( 956 ) | 2022年10月1日 |
千 葉 | 984 ( 953 ) | 2022年10月1日 |
東 京 | 1072 ( 1041 ) | 2022年10月1日 |
神奈川 | 1071 ( 1040 ) | 2022年10月1日 |
新 潟 | 890 ( 859 ) | 2022年10月1日 |
富 山 | 908 ( 877 ) | 2022年10月1日 |
石 川 | 891 ( 861 ) | 2022年10月8日 |
福 井 | 888 ( 858 ) | 2022年10月2日 |
山 梨 | 898 ( 866 ) | 2022年10月20日 |
長 野 | 908 ( 877 ) | 2022年10月1日 |
岐 阜 | 910 ( 880 ) | 2022年10月1日 |
静 岡 | 944 ( 913 ) | 2022年10月5日 |
愛 知 | 986 ( 955 ) | 2022年 10月1日 |
三 重 | 933 ( 902 ) | 2022年10月1日 |
滋 賀 | 927 ( 896 ) | 2022年10月6日 |
京 都 | 968 ( 937 ) | 2022年10月9日 |
大 阪 | 1023 ( 992 ) | 2022年10月1日 |
兵 庫 | 960 ( 928 ) | 2022年10月1日 |
奈 良 | 896 ( 866 ) | 2022年10月1日 |
和歌山 | 889 ( 859 ) | 2022年10月1日 |
鳥 取 | 854 ( 821 ) | 2022年10月6日 |
島 根 | 857 ( 824 ) | 2022年10月5日 |
岡 山 | 892 ( 862 ) | 2022年10月1日 |
広 島 | 930 ( 899 ) | 2022年10月1日 |
山 口 | 888 ( 857 ) | 2022年10月13日 |
徳 島 | 855 ( 824 ) | 2022年10月6日 |
香 川 | 878 ( 848 ) | 2022年10月1日 |
愛 媛 | 853 ( 821 ) | 2022年10月5日 |
高 知 | 853 ( 820 ) | 2022年10月9日 |
福 岡 | 900 ( 870 ) | 2022年10月8日 |
佐 賀 | 853 ( 821 ) | 2022年10月2日 |
長 崎 | 853 ( 821 ) | 2022年10月8日 |
熊 本 | 853 ( 821 ) | 2022年10月1日 |
大 分 | 854 ( 822 ) | 2022年10月5日 |
宮 崎 | 853 ( 821 ) | 2022年10月6日 |
鹿児島 | 853 ( 821 ) | 2022年10月6日 |
沖 縄 | 853 ( 820 ) | 2022年 10月6日 |
※( )内の数字は、改定前(2021年度現在)の地域別最低賃金額
月給制の社員の賃金が、最低賃金額以上か比べる時、時給(1時間当たりの賃金額)に換算するには
「 月給 ÷ 1か月の平均所定労働時間=時給 」
と計算します。
例えば、1か月の平均所定労働時間が160時間で
・基本給(月給)15万円
・役職手当(月給)1万円
・通勤手当(月給)1万円
の社員の月給を時給に換算する場合、通勤手当は入れずに計算するため下記の式で計算します。
(基本給15万円+役職手当1万円)÷160時間=1,000円>島根県最低賃金857円
(令和4年10月5日から島根県の最低賃金は857円)
なお最低賃金と比較する時、賃金に算入しないものは、下記の賃金です。
■ 通勤手当、家族手当、精勤手当
■ 臨時に支払われる賃金(結婚祝い、出産祝い、見舞金など)
■ 1カ月を超える期間ごとに支払われる賃金(賞与など)
■ 残業手当(時間外労働に対する割増賃金など)
■ 休日出勤手当(休日割増賃金など)
■ 午後10時~午前5時の労働に支払われる割増賃金(深夜割増賃金など)
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