先月セブンイレブン・ジャパンが、アルバイトやパート従業員に残業手当の一部未払いについて謝罪会見を行いました。
法律で定められた残業手当の計算式を間違えていたことが原因だったということです。
残業代（割増賃金）の計算式は
１時間当たりの賃金額×時間外労働・深夜勤務・法定休日労働した時間×割増率＝残業代（割増賃金）
です。
「１時間当たりの賃金額」には、基本給だけでなく※各種手当も入れて計算します。
※各種手当：通勤手当など除外できるものを除く
各種手当を月額で支払っている場合は、時給に換算して計算します。
例）時給１,０００円のアルバイト従業員が
・リーダー手当月額 ３,０００円
・１か月平均の所定労働時間数 １５０時間
・１か月に１０時間残業（時間外労働）をした
リーダー手当の「１時間当たりの額」は
リーダー手当月額３,０００円÷１か月平均所定労働時間数１５０時間＝２０円
「１時間当たりの賃金額」は、
時給１,０００円＋２０円＝１,０２０円
よって１か月の残業代（割増賃金）は
１時間当たりの賃金額１,０２０円×時間外労働１０時間×割増率１.２５＝１２,７５０円
となります。
残業代の払い忘れがないか、ご確認ください。
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