賃金

2023年10月1日から、47都道府県で地域別最低賃金額が順次引き上げられます。2023年度47都道府県の地域別最低賃金額と基本給は日給・資格手当は月給制の社員の賃金が最低賃金額以上か換算する方法について解説しています。

大雨や土砂災害の影響で、自社の建物や設備の被害はないが、取引先や鉄道・道路が天災事変で被害を受け、仕入れが不可能になり臨時休業し従業員に自宅待機を指示して休業させた場合は、休業手当の支払いが必要？大雨の影響で臨時休業した場合、休業手当の支払いが必要な時と不要な時とあわせて解説しています。

台風の接近や大雨警報など予報の段階で臨時休業を決定し、自宅待機をさせた従業員への休業手当の支払いについて、詳しく解説しています。

大雨警報が発令されたので出張前日の終業後に出張先へ移動、移動した時間に残業代の支払いが必要な場合とホテル代を会社が負担しなければならないかをお伝えしています。

人身事故や台風・大雨など自然災害の影響による電車遅延や運転見合わせで遅刻した社員が遅延証明書を提出した場合、賃金カットはできる？遅刻した時間分の残業した社員に割増賃金の支払いは必要？

台風が上陸前に社員に帰宅命令をし早退させた場合、休業手当の支払いが必要なケースがあります。また電車の運転見合わせで、帰宅困難者になった社員のホテル代やタクシー代を会社が支払う必要がある時とあわせてブログでお伝えしています。