風疹患者1,000人越え、患者の96%が「成人」

昨日、国立感染症研究所HPで2018年第1~40 週の風疹患者累積報告数が掲載されました。
◎2018 年第1~40週の風疹患者数

 1,103 人(前週952人、+151 人)

◎2018年1年間の風疹患者数は93人

 →昨年1年間の12
◎指定感染源
記載があった186 人(17%)中で最多は
職場(69 人)」 
◎報告患者の 96%(1,057 人)が成人
・成人男性 916 人
(男性全体の62%が30~40 代
・成人女性187 人
(女性全体の 58%が20~30 代
と男性は働き盛りの30~40 代、
女性は妊娠出産年齢の20~30 代が
多いです。
出典:国立感染症研究所HP
風疹急増に関する緊急情報:2018年10月10日現在
朝礼などで風疹の流行情報をお伝えし、職場での感染防止を呼び掛けましょう。

★弊所では求人・採用サポートを行っています。

下記でお悩みの方にお勧めです。

〇求人募集をしても、応募がない。

◯内定辞退を防止したい

◯入社しても3年以内に辞めてしまう

〇能力の高い人を採用したが、協調性がなく同僚とのトラブルが多い

採用のプロ社会保険労務士が、

◯効果的な求人票の書き方  

◯採用計画作成        

◯採用面接質問シート作成

◯内定者フォロー(内定者向けメルマガ作成などSNS)

をお手伝いします。

(相談料金)

〇訪問、電話、skype 30分  5,000円(税抜)

〇メール、FAX、LINE 

 (2往復)          5,000円(税抜)

 

(求人募集のHP,ブログ記事作成)

1画面  10,000円(税抜)

 

(お申込み方法)

1下記の電話、FAX、メール、お申込フォーム、LINE@によりご希望の日時を第3希望まで候補を挙げてください。

2 訪問、電話、Skypeによる相談をご希望の方で、FAX、メール、お申込フォーム、LINE@より申し込みをされた場合、弊所より折り返しご連絡いたします。

報酬等(必要に応じて交通費、宿泊費)は、後程弊所からお送りする手紙、FAX、メール、お申込フォーム、LINEに記載の銀行口座に記載の金額をお振込みください。

 

〇電話/FAX  (電話受付時間 9:00~14:00) 

 0856-52-2090

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 info@ikeguchi-sr.com        

 

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就活ルール廃止が正式決定!2021年春入社まで現行ルール

今日、経団連が現在の就活ルールを廃止することを正式
決定したと発表しました。

 

(2020年春入社予定の現在の大学3年生まで)

現行の経団連ルールで就活・採用活動を実施

◎会社説明会解禁 卒業・修了年度に入る直前の3月1日

◎採用面接解禁  卒業・修了年度の6月1日以降

◎正式な内定日      10月1日以降 

 

(2021年春入社予定の現在の大学2年生)

政府は、現行の経団連ルールで行う方針

→平成30年10月29日の会合で決定予定

 

(2022年春入社予定の現在の大学1年生)

新ルールは、来年度議論。

今のルールで正式な内定日は、10月1日以降です。

労働契約を結ぶ時は、就業場所や賃金など労働条件を
記載した書面を渡さなければなりません。

「内定の時点では、配属先を確約できない」

と言う場合は

「就業の場所や従事すべき業務として想定される内容を
包括的に示すこととしても差し支えない」

と想定される配属先を示すことでも差し支えないと
されています。

厚生労働省HPリーフレット

「労働者を新たに雇用する事業主の皆様へ採用内定時に
労働契約が成立する場合の労働条件明示について」

などで人を雇う時のルールをご確認ください。

弊所では求人・採用サポートを行っています。

下記でお悩みの方にお勧めです。

〇求人募集をしても、応募がない。

◯内定辞退を防止したい

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◯採用計画作成        

◯採用面接質問シート作成

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(お申込み方法)

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2 訪問、電話、Skypeによる相談をご希望の方で、FAX、メール、お申込フォーム、LINE@より申し込みをされた場合、弊所より折り返しご連絡いたします。

報酬等(必要に応じて交通費、宿泊費)は、後程弊所からお送りする手紙、FAX、メール、お申込フォーム、LINEに記載の銀行口座に記載の金額をお振込みください。

 

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パート時給7年連続増加に

昨日、厚生労働省HPで平成30年8月分毎月勤労統計調査結果が公表されました。

◎現金給与総額

・一般労働者   354,849円(前年同月比+0.8%)

・パートタイマー  98,958円(前年同月比+2.2%)

◎一般労働者の所定内給与 309,852円

 (前年同月比+1.2%)

◎パートタイマーの時給 1,137円 (前年同月比+2.8%)

と一般労働者、パートタイマーの給与は増加しています。

出典:厚生労働省HP毎月勤労統計調査-平成30年8月分結果速報

先日公表された厚生労働省平成30年版労働経済の分析で

◎一般労働者の月額賃金 5年連続増加

2012年 40.1万円→2017年 41.5万円

◎パートタイマーの時給 7年連続増加

2010年 1,017円→2017年 1,116円

と増加し続けています。

出典:厚生労働省HP平成30年版労働経済の分析

残業時間の削減など労務環境の改善が急務ですね。

 

★いけぐち社労士事務所 

代表 池口由里絵(いけぐちゆりえ)

☆電話/FAX 0856-52-2090

(月~金 9:00~14:00)

☆問い合わせ:info@ikeguchi-sr.com

(24時間受付 48時間以内返信)

★お申込みフォーム:

https://ws.formzu.net/fgen/S35490508/

台風上陸前に休業を指示、 休業手当の支払いは必要?

 

台風24号が9月30日の夜9時頃、近畿に最接近すると予想されています。

JR西日本のホームページで、9月30日の

◯京阪神エリアの各路線で昼12時以降全ての列車の運転取り止め

◯山陽新幹線は新大阪駅~広島駅間の午後の運転取り止め

を発表しています。

高島屋、阪急、阪神百貨店など関西の主な百貨店では臨時休業を発表しています。

のように、台風が来るに会社が休業を指示した場合は

休業手当の支払いが必要です。
台風など自然災害で休業の場合、有給休暇が取れるようにあらかじめ就業規則に規定しておきたいですね。

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限定正社員制度導入で定着率アップした企業5割に

 

今年3月大卒者の採用に対するニーズ調査で「地域限定正社員」の希望者が7割でした。

 

しかし企業調査で「限定正社員がいる」と回答した企業は 20.4%です。

企業調査によると「限定正社員制度を導入した効果」

で多かった回答は

1位「人材の定着率が高まった」 *54.7%

2位「社員のワークライフ・バランスが向上した」        49.7%

3位 「人材の採用がしやすくなった」48.9%  

と人手不足対策に効果があったという回答が多いです。

*「そう思う」「ややそう思う」の合計

出典:独立行政法人 労働政策研究・研修機構HP
「多様な働き方の進展と人材マネジメントの在り方に関する調査(企業調査・労働者調査)」

中小企業も、限定正社員制度の導入を検討する必要が
ありますね。

 

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