平成30年待機児童数No.1は何歳児?

一昨日、厚生労働省HPで平成30年4月1日時点の保育所等の定員や待機児童の状況が公表されました。

○保育所等利用定員 280万人 

(前年比9万7千人増加)

○保育所等利用児童数 261万人(前年比6万8千人増加)

○待機児童数       19,895人 

(前年比6,186人減少)

と入学前の全児童の44.1%(前年42.4%)が

保育所を利用しています。

また

◯*都市部の待機児童数 合計13,930人

(全待機児童数の 70.0%)

◯全待機児童数のうち74.2%が「1・2歳児」

と育児休業明けの「1・2歳児」が待機児童数の7割を占めています。

*都市部 

首都圏(埼玉・千葉・東京・神奈川)、近畿圏(京都・大阪・兵庫)の7都府県(指定都市・中核市含む)とその他の指定都市・中核市

出典:厚生労働省HP

   「保育所等関連状況取りまとめ(平成30 年4月1日)」を公表します

昨年10月から会社は、妊娠・出産予定の社員の方に育児休業制度を個別に知らせる努力義務があります。

育児と仕事を両立するための支援制度や給付について

子育てのお悩み「ビシッ」と解決!

に寄稿しています。

子育て中の方、労務担当の方、ぜひご覧ください。

 

いけぐち社労士事務所 

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「引越しのサカイ」労災隠しで書類送検

 

厚生労働省HPで「労働基準関係法令違反に係る公表事案」が更新されました。

平成30年7月に労災隠しで書類送検された会社は

◯(株)サカイ引越センター奈良南支社

 (奈良県大和郡山市)

19日間休業が必要な労災が発生したのに、遅滞なく

「労働者死傷病報告」を提出しなかった

→労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条違反でH30.7.23送検

◯(有)ケーアイコーポレーション (千葉県木更津市)

4日以上の休業が必要な労災が発生したが、虚偽の「労働者死傷病報告書」を提出したもの

→労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条

違反でH30.7.13送検

などです。

出典:厚生労働省HP労働基準関係法令違反に係る公表事案

(平成29年8月1日~平成30年7月31日公表分)

労災隠しが発覚すると1年間厚生労働省HPで会社名などが掲載されます。

従業員の方が仕事や通勤中ケガや死亡した場合、

「労働者死傷病報告」を忘れずに労働基準監督署に提出しましょう。

 

 

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パート厚生年金「月収6.8万円以上」も加入対象で検討へ

 

2018年8月27日の日経新聞で厚生労働省が厚生年金の加入対象者拡大の検討をすると報じられていました。

現在、下記の1~5すべてに当てはまる人は、厚生年金に加入しなければなりません。

1 厚生年金加入者が501人以上の企業など

2 月額賃金 8.8万円以上

3 勤務期間1年以上の見込み

4 週の所定内労働が20時間以上

5 学生ではない

厚生労働省は、この1と2の条件を

「企業の規模要件を撤廃または人数を減らす」

 

「月額賃金 6.8万円以上」

で議論する検討会の設置を提案するということです。

厚生労働省は2020年法案成立、1年後に開始を目指しているそうです。

パート、アルバイトを雇用されている会社様は、今後のニュースに

ご注意ください。

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平成30年6月分現金給与総額3.3%アップ

 

厚生労働省HPで毎月勤労統計調査平成30年6月分結果確報が公表されました。

前年同月と比較して

(※現金給与総額)

◎一般労働者 

597,598円 (前年同月比3.3%増)

◎パートタイム労働者    

104,876円 (同1.7%増)

(所定内給与)

◎一般労働者          

310,847円 (同1.0%増)

◎パートタイム労働者     

96,416円  (同1.0%増)

◎パートタイム労働者の時給

1,132円 (同1.7%増)

と一般労働者の現金給与総額は、前年同月と比べ3.3%増えています。

※現金給与総額は賞与も含む

出典:厚生労働省ホームページ

毎月勤労統計調査平成30年6月分結果確報

 

平成30年6月の正社員の有効求人倍率(季節調整値)は1.13倍

(前月比0.03ポイント)と転職バブルが続いています。

給与アップだけでなく、長時間労働の改善が急務ですね。

出典:厚生労働省ホームページ

    一般職業紹介状況(平成30年6月分)について

 

(お知らせ)

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「ちょこっと労務相談」始めました。

TIME TICKETで、日々のちょっと気になる相談を気軽にできる

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■ 時間内に提供できること

日々のちょっとした労務相談をお受けします。

「パートタイマーにも産休・育休が必要?」

「自社のパートタイマー、アルバイトの無期転換申込権が

いつ発生するか教えてほしい」

「働き方改革法案が成立したが、うちの会社は何を

しなければいけない?」

など

■ こんな人におすすめ

・小さな会社・事業所の経営者の方

・労務担当の方

・顧問契約ではなく、スポットで相談したい方

■ 相談の方法

対面は益田市内の事業所様限定とさせていただきます。

電話、FAX、メール、メッセージ、LINEは全国対応可能です。

ご希望の方法をメッセージしてください。

【チケット枚数や時間の目安】

15分程度で終わる方もいらっしゃいますが、

「この機会に日頃から気になっていたことも」

と当初予定したいた質問以外のことも相談される方も多いです。

延長した場合、 延長時間分のチケットを別途ご購入ください。

10分程度のオーバーの場合は、追加のチケットのご購入は必要ありません。)

■ 調整可能な曜日・時間帯

・平日 9時~15時、21時~23時

■ 料金

30分 5,000円

延長チケットは、30分 3,000円

■ お支払い方法

・クレジットカード(VISA/MasterCard)

・コンビニ(ローソン、ファミリーマート、ミニストップ)

・ポイント

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